Halimah dan YuyunDibalik keberhasilan sebuah institusi selalu ada staf ataupun petugas yang sangat loyal, penuh dedikasi, mengabdi untuk kemajuan organisasi. Kondisi ini kami rasakan, ketika sejak bertugas, mulai merintis dan membenahi Puskesmas Perumnas, Kota Kendari. Semua staf dari berbagai  bidang profesi tersebut, sangat mendukung pembenahan administrasi  kepegawaian, registrasi pelayanan dan penataan ruangan puskesmas.

Khusus dalam aspek administrasi, ada staf sukarela, dua orang Srikandi, yang berstatus masih single, seringkali aktif dan sampai kerja lembur, membantu arahan pelayanan puskesmas. Atas persetujuannya, kali ini ditampilkan hasil wawancara khusus, dengan mereka berdua.

No

Pertanyaan

Halimah

Yuyun Sanggo

1.

 -  Nama Lengkap

-  Nama Singkat

-  Alamat

-  Pendidikan terakhir

 -   Halimah, SKM

-       Ima

- Jl. M. S. Parman CA 21H

-     S-1, KESMAS

 - Yuyun Sanggo,S.Kom

-       Yuyun

-   Jl.Oikumene No 48

-     S1, Komputer

2.

 Sejak Kapan Bertugas di Puskesmas Perumnas? Sejak Mei 2009 Sejak November 2009

3.

 Apa Tujuan awal mengabdi di Puskesmas Perumnas?

Keinginan Untuk Melayani Masyarakat, Mencari Pengalaman Kerja.

Untuk Membantu Segala Kegiatan Puskesmas dalam hal operator komputer.

4.

 Apa tugas rutin (Tupoksi) yang di jalankan ? PelayananRuang Kartu (Loket Puskesmas) Operator Komputer (TataUsaha Puskesmas)

5.

 Kesan-kesan Selama di Puskesmas Perumnas atau pengalaman tempat kerja sebelumnya?

Kesan Selama Bertugas di    Puskesmas Perumnas, sangat menyenangkan karena bekerja sama dengan  Pimpinan dan Staf yang Ramah, serta memiliki Rasa Kekeluargaan yang kompak.

-    Kesan Selama bertugas di Puskesmas Perumnas yaitu adanya kebersamaan antara staff dan keterbukaan dalam menyelesaikan permasalahan serta koordinator Puskesmas yang sangat baik.

6.

 Bagaimana harapan, kritik, koreksi, dan saran terhadap manajemen Puskesmas Perumnas? -  Harapan Saya Semoga kedepannya Puskesmas Perumnas lebih baik lagi dan semoga kami tenaga sukarela mendapat perhatian dari pimpinan puskesmas dan staf.

-      Kritik agar semua staff lebih disiplin lagi

-   Saran saya untuk manajemen Puskesmas harus ada trasparansi dalam segala hal agar tidak ada jarak antara tiap bidang

 -    Harapan saya agar ditingkatkan lagi disiplin kerja serta pelayanan kepada masyarakat.

-    Kritik saya agar staf yang kurang disiplin dan aktif lebih bisa ditingkatkan lagi kedisiplinannya.

-    Saran saya agar lebih ditingkatkannya keterbukaan antara staf dan kapusk.

7.

 Dimana Tempat Kerja Sebelumnya

Freelance

-  Perusahaan Asuransi

Apa yang telah ditampilkan merupakan wujud apresiasi pribadi kami terhadap kedua staf itu. Bagi staf yang lainnya, kami akan tayangkan profilnya pada kesempatan berikutnya.

Melihat kesungguhan pengabdiannya, semoga pemerintah daerah (pemkot) Kendari, mau memperhatikan nasib mereka dan segera mengangkat menjadi tenaga tetap, sebagai calon pegawai negeri sipil (CPNS) puskesmas atau dimanapun tenaga mereka diperlukan.

TERIMAKASIH, atas segala kerjasamanya dalam membenahi Puskesmas Perumnas.